Очевидец

В год в Эстонии происходит более 5000 несчастных случаев на производстве. Чиновники намерены обезопасить работников (7)

"Вечёрка", 10 июля 2018, 14:15
Фото иллюстративное. Анни Ыннелейд
Министерство социальных дел направило на согласование два намерения о разработке, в одном из которых делается предложение для создания новых, более гибких условий труда и во втором – для создания страхования от несчастных случаев на производстве. Цель – обеспечить работникам и работодателям более гибкие возможности для организации труда и повысить безопасность рабочей среды.

"В Эстонии ежегодно регистрируется примерно 5000 несчастных случаев на производстве – это примерно половина от всех несчастных случаев на производстве, которые происходят в Эстонии (т.е. еще около 5000 случаев не регистрируется – ред.). При помощи системы страхования несчастных случаев мы создадим справедливую систему компенсации для работников и мотивируем работодателей улучшать рабочую среду, – сказала министр здоровья и труда Рийна Сиккут. – Безусловно, мы должны совместно найти справедливое решение для компенсации несчастных случаев на производстве, которое бы считалось с интересами как работников, так и работодателей и не повышало бы расходы на рабочую силу в заметном объеме".

В 2017 году в Инспекции труда зарегистрировали 5184 несчастных случаев на производстве. Девять несчастных случаев завершились смертью работника и 1117 – тяжким телесным повреждением.

Создание страхования от несчастных случаев на производстве коснется всех работников и работодателей Эстонии. Большинство связанных с несчастными случаями на производстве расходов сегодня покрывается за счет солидарной системы социального страхования. Также работник имеет право потребовать от работодателя возмещения ущерба. В случае, если работник и работодатель не достигли соглашения по компенсации ущерба, споры могут дойти до суда. Это может означать продолжительное, затратное и сложное судебное разбирательство в ситуации, когда здоровье работника подорвано из-за несчастного случая на производстве.

Согласно предложению министерства социальных дел, в дальнейшем работодатели будут должны страховать своих работников от несчастного случая на производстве и связанные с несчастным случаем расходы работнику будет возмещать страхование. Страховые взносы работодателей будут зависеть от уровня риска рабочей среды, то есть взнос будет ниже для работодателей с хорошей рабочей средой. Такая система мотивирует работодателей больше вносить свой вклад в безопасность рабочей среды и предотвращать несчастные случаи на производстве.

Вдобавок к страхованию от несчастных случаев, министерство социальных дел также представило на согласование предложения по обеспечению более гибкой работы. Планируется повысить гибкость времени работы и отдыха, а также гибкость заключения срочного договора. Необходима регуляция для выполнения требований по гигиене и безопасности труда на удаленной работе на основе ИТК-решений и в ситуациях, где в одной рабочей среде совместно работают как работники, так и люди, работающие на основе других договоров.

"Хотя традиционные трудовые отношения по-прежнему доминируют, мы видим неизбежные изменения – новые технологии и ИТ-платформы уже сейчас формируют новую структуру и работу организаций, что, в свою очередь, влияет на способы выполнения работы. При этом, существующие правила не позволяют достаточно гибкости в части рабочего времени, места работы и продолжительности трудовых отношений. Если мы говорим об удаленной работе и нетрадиционном рабочем времени, то, как правило, работодателю трудно обеспечить выполнение требований к рабочей среде. Поэтому используются отличные от обычных способы выполнения работы и работа производится и на основе других типов договора, из-за которых могут сократиться социальные гарантии работника", – пояснила министр Сиккут.

По словам министра здоровья и труда, министерство ожидает конструктивную дискуссию с заинтересованными группами и общественную полемику, в ходе которой стороны готовы выслушать друг друга и искать лучшие решения, принимая во внимание как работников, так и работодателей. "Мы уже знаем, что у заинтересованных групп противоположные мнения как по вопросам страхования, так и по теме гибких форм труда, но хотели бы в ходе дискуссии найти наилучшее решение как для работников, так и для работодателей", – призвала Сиккут к открытому обсуждению запланированных изменений.

7 КОММЕНТАРИЯ

Н
10 июля 2018, 18:26
НУ, ТЕПЕРЬ ВСЁ, РАБОТАТЬ НЕ ДАДУТ, СОЗДАДУТ КУЧУ КОМИССИЙ, СПЕЦКОМИССАРОВ, ЗАСЫПЛЮТ ФОРМУЛЯРАМИ И УКАЗИВКАМИ, КАК НАДО И КАК НЕ НАДО РАБОТАТЬ, С УМА СВЕДУТ ОТЧЁТАМИ И РАССЧЁТАМИ, КОНЕЦ НОРМАЛЬНОЙ РАБОТЕ...
В
Это 10 июля 2018, 16:16
В Мустакиви в отделении мобильных телефонов на втором этаже можно заходить только в тёмных очках.
Читать все (7)

Интересное и полезное

Редакция

+372 614 4039
info@vecherka.ee

РЕКЛАМА И ОБЪЯВЛЕНИЯ

+372 614 4100
reklaam@ohtulehtkirjastus.ee